Feedback für Mitarbeitergespräche oder andere Führungsgespräche
- Sie sind als Vorgesetzter oder Projektmanager gezwungen Mitarbeitergespräche zu führen und fühlen sich sehr unwohl dabei.
- Sie lernen bei uns im Club von Anfang an die Reden der Vortragenden zu bewerten. Das ist am Anfang in schriftlicher Form und steigend sich mit der Zeit in 2-3 Minuten Bewertungsreden.
- Sie wenden für die Bewertungsreden eine bewährte Methode zum Feedback geben an. Durch die regelmäßige Anwendung lernen Sie diese Methode sehr gut kennen und Sie geht Ihnen in Fleisch und Blut über.
- Sie lernen zuzuhören und sehen die positiven Eigenschaften und können Hinweise zur Verbesserung geben.
So sind Sie in der Lage ein wertschätzendes Feedback Ihren Mitarbeitern, Teammitgliedern und Vorgesetzten geben. Sie erreichen dadurch, dass alle gerne mit Ihnen zusammenarbeiten und Sie gemeinsame Ziele erreichen können.